Satakunnan hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen moni pohti, koskevatko enintään 1 144 työntekijälle esitetyt lomautukset myös Sata-alueen viranhaltijoiden terävintä kärkeä.

Sata-alueen järjestämisjohtaja Marika Lanne kertoo, että lomautukset alkavat 25. syyskuuta ensimmäisillä kahden viikon jaksoilla. Hän muistuttaa, että käynnistyvät lomautukset eivät koske asiakastyössä olevia henkilöitä, vaan kohdistuvat juuri johto-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtäviin.

”Hyvinvointialueen johtoryhmä itse näyttää esimerkkiä ja ottaa yhtäjaksoisesti sen kahden viikon lomautuksen. Emme lähde niitä jaksoja pätkimään. Johto osallistuu talkoisiin hyvinvointialuejohtaja Kirsi Varhilaa myöden.”

Aluehallituksen päätöksellä lomautukset on hoidettava loka-joulukuun aikana niin, että hyvinvointialueen toimintakyky ei kuitenkaan vaarannu. Lanne myöntää, että kaksiviikkoisten jaksojen sovittaminen kalenteriin on ollut vaikeaa.

    -- Johto osallistuu talkoisiin hyvinvointialuejohtaja Kirsi Varhilaa myöden. --

Käytännössä lomautusjaksot alkavat keskiviikkoisin ja päättyvät siitä kahden viikon päästä keskiviikkona. Satakunnan te-toimistossa tunnistetaan mahdollisuus, että loppuvuoden viimeisinä kuukausina satoja ihmisiä saattaa ilmoittautua työttömäksi samana päivänä päästäkseen työttömyystuelle.

Palvelujohtaja Arto Saarinen Satakunnan te-toimistosta kertoo, että satojen ihmisten väkimäärään varaudutaan niin, että lomautettuja työntekijöitä ohjeistetaan täyttämään ilmoittautumislomake mahdollisimman tarkasti.

Saarisen mukaan oikein täytetystä lomakkeesta automaatti hoitaa tarpeelliset lausunnot kuntoon.

”Eivät meidän resurssimme riitä siihen, että pystyisimme kontaktoimaan kaikki hakijat. Pyrimme kontaktoimaan ne ihmiset, joiden työttömyysturvassa on jotakin selvitettävää. Käytännössä yleensä pitää selvittää tilanteita, joissa on opiskeluja, yrittäjyyttä tai omaishoitajuutta.”

Saarinen kuitenkin myöntää, että täysin kivuttomasti satojen ihmisten ilmoittautuminen ei välttämättä mene, sillä te-palveluiden asiakasjärjestelmät vaihtuvat samaan aikaan.

”Automaatti on pelastus tällaisina hetkinä. Jos haluaa henkilökohtaisen yhteydenoton, pystytään sellainenkin järjestämään. Mutta jos kaksisataa ihmistä tulee nykyisen asiakasmäärän lisäksi, niin ehkä joudutaan hieman priorisoimaan”, Saarinen sanoo.

Satakunnan hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvotteluiden seurauksena enintään 103 johtamis- ja esihenkilötehtävässä toimivan työtehtävä muuttuu tai päättyy. Mahdollisia irtisanottavia on enintään 35.

”Lähes kaikille pystytään tarjoamaan muuta työtä lähinnä asiakaspalvelutehtävistä tai hanketyöstä. Lopulta irtisanomisia on jouduttu toteuttamaan vähän. Siirtymiset uusiin tehtäviin tapahtuvat syksyn aikana”, Sata-alueen Marika Lanne kertoo.